Šioje laidoje turime garbingą svečia, Žydrūną Naujoką, kuris dalinasi savo patirtimi Omnisend įmonėje. Žydrūnas pasakoja kas svarbu norint pakeisti organizacijos kultūrą ir mastymą. Fokusas į vertės kūrimą, pokytį (outcome), bet ne tradicinis fokusas į sugeneruotą rezultatą (output). Pašnekovas dalinasi kodėl atsisakė tradicinio Scrum ir visiems gerai žinomų Roadmap'ų, kokios dar nebandytos praktikos padeda padaryti proveržį ir su kokiais iššūkiais tenka susidurti. Visą tai ir dar daugiau išgirsite šioje tinklalaidėje, tad kviečiame klausytis. Mėgaukitės, būkite Agile ir kaip visuomet jei turite savo komentarų ar pastebėjimų susisiekite su mumis www.antagilesofos.lt